为加强我局行政执法工作的监督，提高行政执法人员执法水平，进一步推动我市煤炭行政执法工作，根据有关法律、法规和规章，结合我局实际，制定本制度。

　　一、评议考核的对象

　　本制度适用于我局行政执法人员。

　　二、评议考核的内容

　　（一）办理行政案件情况

　　1.行政执法主体是否合法；

　　2.事实是否清楚；

　　3.证据是否真实充分；

　　4.程序是否合法；

　　5.适用法律是否准确；

　　6.处罚是否恰当；

　　7.法律文书是否恰当；

　　8.是否存在错案现象。

　　（二）遵纪守法情况

　　1.是否依法办事；

　　2.是否严格遵守各项规章制度。

　　（三）文明执法情况

　　1.是否做到热情礼貌，举止文明，谦虚谨慎；

　　2.是否做到仪容严整，依法出示执法证件。

　　（四）廉政执法情况

　　1.是否做到清正廉洁；

　　2.是否做到不徇私情，公正、公平。

　　三、评议考核形式

　　（一）查阅卷宗。对执法人员办理的行政案件的卷宗内容进行查阅。

　　（二）民主评议。考评小组定期不定期对执法人员进行民主评议。

　　（三）跟踪访问。对经我局行政处罚的行为人员或单位访问，访问其对我局行政执法人员办案态度、作风的看法。

　　（四）设立行政执法群众意见箱。

　　四、评议考核结果

　　评议考核结果分为优秀、称职、不称职。

　　（一）下列情形可评为优秀：

　　严格遵纪守法，法律知识娴熟，办理行政案件认真准确，办案记录完整，内容清楚，无错案现象发生，执法文明、廉政。

　　（二）下列情形可评为称职：

　　办理行政案件基本准确，无较大案件失误，有较为完整的办案记录，执法态度文明，无收受贿赂行为。

　　（三）下列情形可评为不称职：

　　作风散漫，纪律松弛，不懂法律，办理行政案件马虎，文书不整，滥用职权，营私舞弊，粗暴执法，索贿受贿，吃拿卡要，经教育仍不悔改，影响极坏。

　　五、奖惩措施

　　对评议考核为优秀者给予奖励。评议考核不称职者给予处罚，本制度如与法律法规相抵触的，按法律法规的规定执行。